Philosophie

Tout le monde détient une clé à la résolution de son problème. Il y a une solution pour commencer à résoudre la plupart des problèmes.
Dans beaucoup de cas en revanche, les individus ne réalisent pas qu’il existe une solution/amélioration à leur condition ou qu’ils en ont la clé. Parmi les barrières, l’on trouve :
– le manque d’information à propos de solution disponibles
– le manque de connaissances pour la conception et la mise en place de projets
– le manque de moyens financiers nécessaires à la mise en place de projets
– une faible confience en soi, les communautés pensant qu’elles ne peuvent pas faire quelque chose elles-mêmes
– un manque de vision d’un avenir meilleur, un manque d’encouragement

La base du travail de « Bee the solution » se trouve dans la conviction que chacun peut contribuer à l’amélioration de sa communauté, à tous niveaux, et agir pour être la solution. Aucun effort n’est trop petit et toute action contribue au bien de la communauté.
Bien qu’un soutien extérieur soit nécessaire à un moment donné, en particulier au niveau financier, nous sommes convaincus que les communautés peuvent trouver un soutien en leur sein, ne serait-ce que la force et le courage de commencer.

L’ambition de « Bee de solution » est d’être en relation avec les communautés locales et de les aider à s’aider elles-mêmes dans l’identification des problèmes, la recherche de solutions éventuelles et de soutenir la mise en place de projets locaux.
La participation et l’engagement des communautés locales sont primordiaux à la mise en place de projets réussis et durables.

Le but de « Bee the solution » est de faciliter l’accès des communautés à un soutien et d’aider à la conception et à la mise en place de projets. La communauté doit rester la principale parti-prenante de son projet. Seule la communauté peut identifier les problèmes et les solutions pratiques dans le cadre local. Les projets les plus couronnés de succès sont conduits par les communautés, pour leur communauté, et le sentiment de participation/d’engagement est primordial pour un résultat efficace et durable.

Bien que les meilleures idées viennent de la communauté locale, nous encourageons le partage d’idées. Les expériences diverses et variées peuvent générer de nouvelles idées quand partagées. Et beaucoup de membres de la communauté ont des points de vues différents qui, lorsque exposés à tous, peuvent amener à un nouveau point de vue commun et/ou solution commune. Souvent, la solution la plus simple est la plus efficace pour commencer, et peut être améliorée à mesure que la réponse est importante et que la solution prouve qu’elle est durable.

Dans cette optique, les objectifs de notre travail sont:
* d’encourager les communautés à partager des idées, des points de vue et à identifier les problèmes et solutions dans le cadre local
* d’encourager les communautés à se sentir habilitées/autorisées à trouver et à mettre en place des solutions
* d’encourager les communautés à s’impliquer dans la mise en place de solutions
* d’aider les communautés dans la mise en place de pratiques/améliorations durables
* de former les communautés à la mise en place et la conduite de projets ainsi qu’à la rédaction de rapports de projet